Conferência do Encontro Nacional dos Diretores de Foros da Justiça Federal discute desafios da gestão

Inteligência artificial, orçamento do Poder Judiciário e gestão de pessoas pautaram a conferência de abertura do Encontro Nacional dos Diretores de Foros da Justiça Federal: Desafios, boas práticas e perspectivas para o futuro da gestão de pessoas, realizado na terça-feira (14), na sede do Conselho da Justiça Federal (CJF), em Brasília (DF). A mesa de debates foi conduzida pelo juiz federal auxiliar da Corregedoria-Geral da Justiça Federal (CG) Otávio Henrique Martins Port.

Promovido pelo Centro de Estudos Judiciários do Conselho (CEJ/CJF), com apoio da Associação dos Juízes Federais do Brasil (AJUFE), o encontro seguirá até hoje, (15), com a realização de cinco oficinas temáticas de trabalho. O objetivo é reunir dirigentes das unidades judiciárias da Justiça Federal para debater desafios comuns e buscar soluções institucionais voltadas ao aprimoramento das atividades administrativas e jurisdicionais.

Inovação e IA

A juíza federal Daniela Pereira Madeira, auxiliar da vice-presidência do Superior Tribunal de Justiça (STJ), iniciou as discussões abordando o cenário de aplicação da inteligência artificial (IA) e da inovação na gestão da Justiça federal na atualidade. A magistrada abordou os desafios e as oportunidades, além do papel de diretoras(es) de Foros na era da informação digital.

Por meio de um olhar reflexivo e de sua experiência anterior no Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a juíza Daniela Madeira destacou que o papel de uma gestora e de um gestor é se atentar ao que pode ser atribuído à IA e o que é essencialmente trabalho humano. “Enquanto gestores, somos caçadores de talentos. A máquina não tem o olhar atento, esse é realmente do juiz diretor. E a eficiência não acontece por acaso. Ela exige que juízes gestores saibam decidir, mobilizar e transformar”, evidenciou.

Orçamento

Em seguida, a secretária de Orçamento e Finanças do STJ, Fabiana Bittes Veyl, apresentou o panorama atual do orçamento público do Poder Judiciário, em especial da Justiça Federal, como uma possibilidade de ferramenta de gestão. Segundo a especialista, por meio da compreensão dos números, gestoras(es) poderão “fazer análises significativas e importantes que direcionem as decisões da alta administração”.

Em sua exposição, ela apresentou dados da Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021–2026, do orçamento do Poder Judiciário da União (PJU) e da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026. “A maior parte dos recursos já tem destino certo, e é exatamente nessa margem estreita que a precisão gerencial é certeira. Decisões tomadas pela alta administração impactam esses números. Por isso, o orçamento precisa estar realmente alinhado à alta gestão”, comentou.

Gestão de pessoas

Encerrando o painel, a juíza federal do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) Ana Cristina Monteiro de Andrade Silva se debruçou sobre a gestão de pessoas no Poder Judiciário, destacando que ela não é intuitiva: “não basta ser razoável para ser um bom gestor de pessoas”. Em sua avaliação, é preciso ter uma abordagem humanizada, que preze por relacionamento e resultados, bem como treinar o olhar para identificar talentos e agir com empatia.

De acordo com a juíza federal do TRF4, uma liderança efetiva requer vínculos e confiança. Entre as ferramentas úteis para a construção de boas relações, citou a comunicação não violenta (CNV), a metodologia de feedbacks e a Justiça Restaurativa, uma abordagem de resolução de conflitos que promove espaços de escuta, de responsabilização ativa e de fortalecimento das relações humanas e institucionais. “Gestão com empatia é fundamental para que possamos aprimorar sempre nossos resultados e nossos relacionamentos”, concluiu.

Ao fim das exposições, o juiz federal auxiliar da Corregedoria-Geral da Justiça Federal (CG) Otávio Henrique Martins Port destacou que “a atividade administrativa pressupõe o relacionamento e todos os princípios básicos da empatia, de inter-relação, e pressupõe que atinjamos um outro nível de relacionamento interpessoal”. Ele ressaltou, ainda, que a gestão de pessoas é o escopo principal desta edição do encontro entre dirigentes de Foros.

Programação

O Encontro Nacional dos Diretores de Foro da Justiça Federal continuou na parte da tarde de terça-feira (14), com a realização de cinco oficinas de trabalho, que trataram dos seguintes temas:

• Oficina I — Inovação e laboratórios
• Oficina II — Execução orçamentária
• Oficina III — Gestão de pessoas
• Oficina IV — Uso da IA na gestão de pessoas
• Oficina V — Gestão do Judiciário e ações sociais

Na quarta-feira (15), o encontro será retomado, com a conclusão das oficinas e a apresentação de boas práticas. Em seguida, ocorrerá a conferência de encerramento, conduzida pelo secretário-geral do CJF, juiz federal Erivaldo Ribeiro dos Santos.

A programação completa está disponível na página do evento.